経営組織論｜シラバス情報

授業科目名

経営組織論

学年

カリキュラムにより異なります。

単位数

2単位

実務経験の有無

〇（実務経験有）

開講クォーター

セメスタ指定なし

担当教員

松田　世治

授業形態

授業で主に使用する言語

日本語

授業方法区分

開講キャンパス

東金キャンパス

授業の到達目標及びテーマ

　本講義では、経営学における組織論に関する基本的な知識や理論、またケーススタディなどを通じて、組織の実態について学び。扱うテーマやトピックは、授業の計画にあるように多種多様である。"組織は人なり"や"事業は人なり"という言葉があるが、現代の経済社会の中心的なアクターである企業組織の多面性を理解するためには、集団・組織を構成するヒトについて理解を深める必要がある。

・経営組織論の基本的な知識や理論の修得と実践などを通じ、受講生の身近な集団や組織に対して様々な角度から考え、受講生が主体的に分析・考察を深められるようになること。
　これを授業の第一の到達目標としながらも、
・ヒトや組織のマネジメント(経営実務)や研究に興味がある学生に対して、発展的な学習に進められるように必要十分な知識(基礎理論や代表事例等)もわかりやすく、応用が利く形で教授したい。

授業紹介動画：オリエン動画（松田担当の経営系３科目）＿-20220322 0300-1
録画のリンク: https://jiu.webex.com/jiu/ldr.php?RCID=22aad2bb49f437ab2115a942fffb342f
パスワード: QqRvATp4

授業の概要

①科目名（英語名）：経営組織論（Organization Theory）
②授業形態：講義
③授業内容：
本講義で経営組織論の理論や研究成果(事例研究など)を中心にヒトや組織のマネジメントを体系的に理解・修得し、身近なヒトや集団・組織に対する理解や考察を深めていく契機にしてもらいたい。
ヒトや組織のマネジメントに関する実践的なテーマやトピックについても扱い（授業計画を参照のこと）、理論と実践の両面から理解を深めていく。
教員による一方的な講義ではなく、受講生への投げ掛けとレスポンスを大切にし、双方向性な講義となるよう努めたい。
講義の節目で講義内容の復習と知識や理論の応用力を磨くために、ケーススタディを取り入れる予定である。ケーススタディ課題を提示し、グループで取り組み、受講生同士の積極的な参加を通じて、参加者個々のヒト・組織観の熟成や複眼思考の養成に繋げたい。

授業計画

1回

オリエンテーション〜講義の概観と流れ、成績評価について
到達目標：経営組織論での学びの概観を理解すること。

【注意事項】
「授業形態」について
・本講義は、教室での対面型講義として開講される。

「履修者への連絡及び教員への連絡方法」について
・履修者全体への連絡は manaba で行う。
＊個別の連絡が必要な場合は、JIU メールを利用する。
・教員への連絡は、JIU メールを利用のこと。連絡先メールアドレスはオフィスアワーの案内を参照すること。

「学生等と教員、或いは学生同士の意見交換の方法」について
・授業内容について、学生の皆さんとの議論は manaba の掲示板を用いて行う。学生相互の議論にも manaba の掲示板を利用する。

「出席確認方法」について
・各回の授業毎にコメントカード（googleフォーム）の提出を学生に義務付けている。期日内に提出された場合のみ出席確認とする。

事前学習

［事前学習:2h]講義資料（配布スライド集）の予習

事後学習